(dup) - Kunst verlässt immer häufiger den organisierten Raum von Museen und Galerien und geht dort hin, wo die Menschen arbeiten: Unternehmen, Behörden, Verbände und Institutionen öffnen ihre Räume für Ausstellungen. Mit großem Erfolg: Denn über das Medium Kunst treten Öffentlichkeit, Mitarbeiter und Kunden in einen anregenden Dialog.

Wie Kunst als Kommunikationsinstrument funktioniert, zeigen die regelmäßig wechselnden Ausstellungen, die im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Räume“ in der Presseagentur Dieterle + Partner  stattfinden. Ihre Mitarbeiter arbeiten in einem großzügig geschnittenen Bürotrakt über den Dächern der Innstadt Rosenheim, der sich nach außen als Galerie öffnet. Wo in traditionellen Büros allenfalls ein Jahreskalender mit Hochglanzmotiven oder die gängigen Drucke bekannter Expressionisten für standardisierte 0815-Dekorationen sorgen, bilden dort großflächige Tafelbilder, Installationen, Skulpturen und Fotoarbeiten Anregendes zum Nachdenken. Arbeiten in Atelieratmosphäre: Schweifen die Gedanken angesichts der vielfältigen, wechselnden Eindrücke nicht ab? Im Gegenteil, betont Dagmar Dieterle. „Die Ausstellungen geben uns und unseren Mitarbeitern immer wieder neue Impulse, die unsere Arbeit bereichern“, habe sie festgestellt. Dass sich eine inspirierende Arbeitsatmosphäre positiv auf Motivation und Leistungsbereitschaft auswirkt, ist wissenschaftlich bewiesen. Untersuchungen vom Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung, Zürich-Stuttgart, haben ergeben, dass Faktoren wie die Ausstattung eines Office eine wichtige Rolle für den Unternehmenserfolg spielen. "Dazu gehört sicherlich Kunst" so Dagmar Dieterle, "wobei Kunst, wenn sie richtig und strategisch eingesetzt wird, also nicht zur Dekoration, noch wesentlich mehr kann." Der Einsatz von Kunst führe zu einer verstärkten Identifikation mit dem Arbeitgeber und stärke sowohl die Innen- als auch die Außenwirkung eines Unternehmens. Durch Kunst, davon ist Dagmar Dieterle überzeugt, erreichen Unternehmen einen Imagegewinn. Ausstellungen bringen das Unternehmen ins Gespräch: Im besten Fall findet es sich sogar im Feuilleton wieder.

Strategisch, nachhaltig, authentisch
Mit dem Entstehen einer Plattform für zeitgenössische Künstler kann sich ein Unternehmen je nach Zielsetzung aufgeschlossen und innova-tiv, modern und offen darstellen –  ein Reputationsgewinn, der als wesentliches Ergebnis erfolgreicher Unternehmenskultur zu sehen ist. Die-ser ist bei der Kundenbindung nicht zu unterschätzen, wird jedoch oft nicht genügend beachtet, wie eine Studie von Dr. Hannah Stegmayer, Fachfrau für Kulturökonomie und Kulturmanagement gezeigt hat. Kultursponsoring sei eines d e r  Kommunikationsinstrumente, das einen nachhaltigen positiven Beitrag in der Außenwirkung eines Unternehmens leisten kann. Wichtig ist allerdings, dass ein entsprechendes Engagement strategisch, nachhaltig und authentisch angelegt ist.“ Weitere Informationen www.dieterle-partner.de
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